Características del Servicio

 

SELECCIÓN

Nos destacamos por el profesionalismo que asegura la rapidez y calidad en la selección logrando de esta forma, atender las urgentes demandas del personal temporario.

Relevamiento del perfil

Identificamos, en conjunto con nuestros clientes, las competencias personales y técnicas necesarias para ocupar el puesto a cubrir, así como los valores y la cultura de la organización.
Hacemos que este paso esencial, se transforme en una oportunidad para repasar los requisitos de la búsqueda, las posibles dificultades, y las alternativas que aseguren la solución de un modo ágil, sin perder eficiencia.

Reclutamiento

La rapidez en la selección esta garantizada por el acceso a diversas fuentes de reclutamiento:

  • Personal temporario de Proyecto Profesional en disponibilidad.
  • Base de datos digitalizada.
  • Publicación de ofertas laborales en internet.
  • Referencias laborales.
  • Redes sociales: Facebook y Linkedin
  • Otras bases de datos de Portales Web e Instituciones educativas.

Evaluación y Selección

Los postulantes preseleccionados, bajo la coordinación del equipo de selectores, son evaluados en las distintas instancias del proceso de selección:

  • Entrevistas personales
  • Evaluaciones psicotécnicas
  • Evaluaciones de desempeño en el caso de un postulante que haya trabajado anteriormente para Proyecto Profesional
  • Pruebas de aptitud (idiomas, contabilidad, manejo de PC, etc.)
  • Evaluaciones grupales mediante el estudio de casos y el juego de roles.

Beneficios al Personal Temporario

Implementamos acciones con el propósito de brindar a nuestros colaboradores un mejor servicio.

  • Amplia política de anticipo de haberes.
  • Canasta de productos alimenticios para fin de año
  • Apertura de Caja de Ahorro para acreditación de haberes en Bancos de primera línea.
  • Retiro de comprobantes y pago de haberes en el lugar de trabajo.
  • Pago anticipado del Sueldo Anual Complementario.

Recursos

Desarrollamos las actividades en instalaciones diseñadas especialmente para este fin, tanto en Capital Federal como en el interior del país:

  • Gabinetes para evaluaciones técnicas y psicotécnicas
  • Oficinas individuales de entrevistas
  • Salas de usos múltiples
  • Oficinas administrativas

Además contamos con sistemas de gestión administrativa de última generación y en constante actualización de acuerdo a los cambios de la legislación.